TEAM BUILDING
Priroda Srbije ima toliko skrivenih kutaka i neverovatnih predela koje do sada sigurno niste videli. Krenite sa nama u skitanje po prelepim predelima, otkrijte neku novu planinu i uzivajte u pogledu. Uživajte, osvojite, pobedite, odmorite se i pridruzite nam se na rucku sa bajkovitim tradicionalnim Srpskim specijalitetima i tradicionalnoj kuhinji.
Učesnici team building programa imaju priliku da kroz kontrolisane i osmišljene situacije probude adrenalin i takmičarski duh u sebi, ali isto tako da shvate kako timski duh nema alternativu.
Team Building avanture po Srbiji su jednostavne kratke vikend ture koje organizujemo za sve zainteresovane populacije ljudi, naročito za kompanije.
Uzimanjem učešća u ovom program pruža Vam se mogućnost jednodnevnog ili dvodnevnog bekstva od gradskih guzvi i stresa.
Team Building program namenjen je kompanijama, društvenim organizacijama i sportskim klubovima. Profesionalni vodiči, psiholozi i animatori provešće Vas kroz osmišljene i ciljane programe prilagođene svim vrstama delatnosti i usluga.
Programi se dele na “indoor” i “outdoor” situacije koje interaktivno animiraju sve polaznike u rešavanju svih nametnutih zadataka putem kreativnosti i razmišljanja. Svaki od programa temelji se na nekoliko manjih programa koji su međusobno povezani u jednu celinu.
Krajnji cilj je definisanje problema i njihovo konstruktivno rešavanje, poboljšanje međuljudskih odnosa unutar grupe, te otkrivanje individualnih sposobnosti i talenata i njihovo prilagođavanje zajedničkom cilju.
Kroz jednodnevne, dvodnevne i trodnevne programe na različitim turističkim destinacijama u Srbiji polaznici prolaze kroz različite situacije, izazove i iskustva temeljena na zadacima koji grade osjećaj zajedništva, podstiču zajedničko traženje problema i njegovo rešavanje, te ističu kako vrednost same grupe, tako i sposobnosti pojedinca.
Deset razloga za Team Building
- Poboljšanje komunikacije
- Bolje razumevanje članova tima
- Kompanija postaje prijatnije mesto za rad
- Povećanje motivacije zaposlenih
- Bolje razumevanje zajedničkih ciljeva kompanije
- Razumevanje važnosti učinka svakog zaposlenog
- Učenje jednih o drugima, dobrim stranama i slabostima
- Povećanje produktivnosti i efikasnosti
- Bolja saradnja unutar kompanije
- Povećanje lojalnosti zaposlenih
